¡Hola {{ first_name | }}!
¿Alguna vez has sentido que gestionas a todo tu equipo de la misma manera... y no funciona?
¿O tal vez tienes ese empleado "difícil" que no importa lo que hagas, siempre terminas dedicándole más tiempo del que deberías? 🤔
En este nuevo episodio de mi canal, te revelo exactamente cómo construí mi propio consultor de liderazgo personalizado con IA que me dice, sin dudar, cuándo presionar y cuándo soltar las riendas con cada miembro de mi equipo.
🔍 ¿Qué vas a aprender en este episodio?
Por qué gestionar a todos por igual es tu mayor error de liderazgo (y la ciencia lo confirma)
El framework de liderazgo situacional que transformó mi forma de liderar equipos de 120 personas
Cómo configurar tu propio cerebro digital usando Google Gemini y Notebook LM
Tres casos reales de cómo la IA diagnostica problemas de empleados y te da el script exacto para solucionarlos
💡 Lo más valioso que te llevarás:
El liderazgo no es una talla única - descubre los 4 niveles de desarrollo (D1-D4) y los 4 estilos de liderazgo (S1-S4) que debes dominar
El 95% de los problemas se resuelven ajustando tu estilo, no cambiando al empleado - el mismo enfoque que usé escalando equipos en PayPal y HelloFresh
La IA puede ser tu coach de liderazgo 24/7 - configuración paso a paso de un sistema que analiza situaciones reales y te da recomendaciones personalizadas
Como explico en el episodio:
"Este framework me ha servido para liderar equipos bastante grandes. He manejado equipos de 120 personas. Y esto siempre, consistentemente, me ha ayudado a poder pensar en la situación en la que está el empleado y poder cambiar mi estilo de liderazgo para poderlo apoyar mejor".
¿Quieres dejar de perder tiempo con ese empleado que te quita energía y convertirte en el líder que tu equipo realmente necesita. Este episodio es para ti.
P.S.: La guía práctica de liderazgo situacional está aquí. Descárgala y configura tu propio consultor de liderazgo hoy mismo.
P.S.2: Conecta con nuestros hosts en LinkedIn y sigue la conversación.
¿Te gustaría explorar algún tema específico en nuestros próximos episodios?
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¿Qué tal te pareció el podcast?
Nos vemos el próximo domingo para seguir explorando el futuro juntos. 🚀
Saludos,
Equipo KVERGE